En 2018, SOPREMA a lancé le chantier de sa nouvelle usine d’isolation haute technologie et d’un centre de distribution central à Tongres. Aujourd'hui, il est temps de concrétiser la promesse faite aux collaborateurs qui ont été là dès le début.

La rencontre entre le mammouth et Ambiorix

Transformer un terrain vague en un site de production durable et un centre d’innovation pour l’isolation en seulement 5 ans ? Cela semblait être une mission impossible sans des personnes exceptionnelles. C’est pour cette raison que nous avons soigneusement sélectionné une équipe aux profils variés, une composante essentielle pour relever ce défi ambitieux. Des opérateurs aux ingénieurs en passant par les chefs d’équipe, chacun a suivi une formation approfondie pendant plusieurs mois, parfois jusqu'à un an et demi en Espagne ou en France. Cette immersion les a plongés dès le départ dans la construction de "leur" usine à Tongres, avec pour objectif une collaboration étroite dès la genèse du projet. Cette approche s’inscrit parfaitement dans la philosophie de SOPREMA, visant à faire de ses sites des lieux où les collaborateurs s'épanouissent professionnellement et apprécient leur environnement de travail. Le fort sentiment d'appartenance et l'engagement envers l'excellence sont au cœur du succès de SOPREMA, un leader mondial dans les domaines de l'étanchéité et de l'isolation, comptant aujourd'hui plus de 12 000 employés.

Après 5 ans de dur labeur, on peut affirmer que l’usine zéro déchet de Tongres est devenue LA référence en termes de recyclage et de production d’isolants durables en Belgique. En 2022, ce projet a même été récompensé par la certification cradle-to-cradle et s’exporte hors des murs de SOPREMA, grâce au partenariat avec Fnac Vanden Borre qui permet à nos partenaires de réduire des tonnes de CO2 ... et pas uniquement des cageots en polystyrène provenant du marché aux poissons !

Il était grand temps d'accorder une pause bien méritée à ces 10 collaborateurs qui ont été là dès le début. Dès leur recrutement, la promesse d'une récompense pour leurs efforts soutenus durant les années de lancement à l'étranger était présente : une semaine de teambuilding. Bien emmitouflés dans leur veste (isolante) SOPREMA, les préparatifs pour l’Islande ont pu commencer.

Ils n'étaient finalement que 9

Le départ pour Reykjavik était fixé au 12 octobre pour nos 10 collaborateurs de la première heure. Mais malheureusement, quelques jours avant le jour J, Raf, ingénieur de maintenance, a commencé à ressentir des douleurs au coude et a préféré annuler.  Ce qui s’est avéré être le bon choix étant donné que Raf a dû être hospitalisé plusieurs jours pour une inflammation et de la fièvre.

Mais nous n’avons pas oublié Raf et avons partagé des vidéos et des photos avec lui pour qu’il ne rate pas une miette de ce voyage. Et puis, petit debriefing tous ensemble pour pouvoir encore déguster quelques spécialités.

Des liens forts

Après avoir travaillé intensément ensemble pendant cinq ans pour relever ce défi, les liens étaient déjà solides, mais cela n'empêche pas de s'accorder un peu de temps en dehors du cadre professionnel. Après avoir discuté, nous avons choisi l'Islande comme destination, avec une exploration des terres intérieures pour les premiers jours. Et pour un groupe de cette envergure, un moyen de transport adapté était bien évidemment nécessaire.

“Nous avons choisi l'Islande parce que c'est une destination peu commune. L’endroit parfait pour profiter du calme et de la nature après des années de démarrage bien remplies, à la recherche permanente de collaborateurs supplémentaires... sans oublier le COVID.”

Sofie C. & Tessa A.

Accompagnés d’un guide local, nous sommes partis à la rencontre de la nature : chutes d’eau à couper le souffle, végétation pour le moins unique, panoramas inédits, ... La météo parfaite du premier jour a vite laissé place à la pluie, le froid et surtout le vent. Nous séjournions dans un charmant hôtel au calme, mais le point culminant est et restera sans aucun doute les aurores boréales.

Aurores boréales

Le guide nous avait conseillé d’installer une application spéciale sur nos smartphones. Nous avions même songé organiser un tour de garde, mais nous étions debout au bar vers minuit. Et là, au "milieu de nulle part", nous sommes sortis pour regarder dans le froid mais surtout le calme absolu sans bruissement ni bruit de fond. Une expérience inoubliable.

Quartier branché

Après quelques jours à l’intérieur des terres, direction Reykjavik, une belle ville avec beaucoup de jeunes gens. Notre hôtel, situé dans un quartier animé, nous offrait l'opportunité de sortir le soir. Il semblerait que combiner des journées à marcher par -3°C avec quelques verres de vin en soirée garantisse des nuits de sommeil aussi paisibles que pour des bébés !

Sans oublier l’un des autres temps forts de ce séjour : le Blue Lagoon ! Non, pas la boîte de nuit mais bien une station thermale géothermique bien connue en Islande où on nage dans des eaux à 50/60° chauffée par la lave. Quelle expérience !

De retour à Tongres

Après une semaine en Islande, notre super équipe est rentrée à Tongres. Les voilà à nouveau dans “leur” usine, des étoiles plein les yeux et regonflés à bloc.  Ici, il ne s’agit pas d’un bête immeuble sans saveur, mais bien d’un joyau de construction écologique industrielle où l’on conçoit et fabrique l’isolation du futur. Mais aussi d’un lieu où il fait bon travailler et où l’on peut s’épanouir, grandir dans son role et prendre des responsabilités. Et puis qui sait ... peut-être qu’ils pourront un jour vivre une telle expédition avec leurs collègues.

“Nos opérateurs sont responsables du contrôle et de l’ajustement de la ligne de production de haute technologie. Pour cela, il est essentiel d’avoir une équipe en parfaite harmonie. Cela n'est possible que dans un environnement de travail agréable, et le fait de sortir ensemble de temps en temps en dehors du lieu de travail y contribue certainement".

Fouad B.

On recherche encore une 15aine de nouveaux collègues à Tongres. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?

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