Na de overname van het bedrijf waar hij al veertien jaar als grafisch ontwerper werkte, besloot Gilles Rombeau om bij SOPREMA te blijven. Een keuze waar hij nog steeds heel blij om is.
Meegekomen met de overname
Mijn parcours is best bijzonder: ik ben eigenlijk veeleer ‘verzeild geraakt’ bij SOPREMA door hun overname van De Boer nv drie jaar geleden. We kregen toen de keuze om al dan niet te blijven en na een gesprek met de marketing manager heb ik voor blijven gekozen. Een keuze waar ik nog steeds heel blij om ben. Bij De Boer nv vormde ik al veertien jaar een soort van eenmansmarketingdienst. Dat was leuk, maar had ook zijn nadelen, want ik moest het natuurlijk allemaal op mijn eentje doen. Plots kwam ik in een team terecht met heel veel collega’s. Een goed geolied team, bovendien, wat het heel leuk werken maakt. Ik vind het echt tof om nu en dan eens te kunnen overleggen met collega’s en kan me nu ook meer toeleggen op de creatieve uitwerking.
Een stem en een gezicht geven
Samen met mijn directe collega hang ik aan het staartje van het marketingteam, waarmee ik wil zeggen dat concepten pas in een latere fase tot bij ons komen. Wij zorgen voor de finale vormgeving. We geven SOPREMA een stem en een gezicht, met andere woorden. Daarbij proberen we zoveel mogelijk zelf te doen, van ontwerpen van verpakkingen, bestickering, brochures en socialemediaposts tot webdesign, fotoshoots en video-opnames en -montage. Ons streefdoel is altijd om de wereld van dakbedekking en isolatie meer kleur te geven en op een originele, ‘andere’ manier naar voor te brengen. De vrijheid die we daarin krijgen, maakt onze job zo leuk.
Openstaan voor goede ideeën
Wat ik zelf belangrijk vind, zie ik graag ook bij mijn werkgever terug. Duurzaamheid bijvoorbeeld, maar ook goede communicatie naar de werknemers toe en oprechte betrokkenheid. Hoe een bedrijf omgaat met mensen, maar ook hoe collega’s met elkaar omgaan, dat soort zaken speelt een belangrijke rol in of ik ergens graag werk. Want als vrienden kunnen samenwerken, maakt het altijd veel leuker. Gelukkig trof ik die waarden bij SOPREMA wel aan. Merk ik ergens nog een mogelijkheid tot verbetering? Dan probeer ik die vanuit mijn eigen creativiteit in te vullen. Daarin word ik ten volle aangemoedigd, want ze staan hier heel erg open voor goede ideeën. Dat het een groot bedrijf is, maakt de realisatie ervan meteen ook makkelijker.
Fijne, toegankelijke sfeer
SOPREMA is constant in verandering. Zelfs op de drie jaar die ik hier nu werk, zag ik al veel evolueren. Hoewel je hier in een multinational terechtkomt, blijft het ergens toch nog altijd een familiebedrijf. Je zal altijd wel een nauwere band hebben met de collega’s met wie je vaak samenwerkt, maar toch kent iedereen elkaar vrij goed en iedereen is hier heel toegankelijk. Dat zorgt voor een fijne sfeer, waarin je het gevoel krijgt dat ze ook oprecht om je geven en rekening met je willen houden. Zoals mijn wens om een elektrische firmawagen in plaats van een die op diesel rijdt te krijgen: dat hadden ze net zo goed kunnen weigeren, maar ze toonden de bereidheid om daarin mee te gaan. Ik heb nooit het gevoel gekregen dat ik ‘nu eenmaal mee verhuisd moest worden’ na de overname. Je moet natuurlijk bewijzen wat je kunt, maar eenmaal alles afgetoetst, kreeg ik hier al snel de nodige waardering.